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服务范围包括：•员工关系管理为企业办理各种用工、退工手续及证照，提供人事档案管理、合同管理，帮助企业妥善处理各类劳动事宜。•招聘管理以大型人才数据库及丰富的招聘经验与技巧，为企业提供个性化招聘服务。•薪酬管理以专业灵活的服务方式为企业代理薪资发放，代扣代缴税收;以先进的系统配置与科学的评价标准进行不同行业、不同岗位的薪酬设计与调研。•福利管理为企业提供周到而详尽的社会保险管理服务和各类补充福利品种，切合现代企业人性化管理需求，定制适合不同企业的多角度多层次的员工福利保障计划。•员工培训管理为企业提供入职培训和技能培训，在科学专业岗位设计与胜任能力评估基础之上，协助企业制订员工职业生涯发展规划，提供个性与共性相结合的系列培训体系。•IT系统管理提供OA、HR专业软件的开发定制和系统维护，涵盖行政、财务、人事、沟通等内部管理的全部内涵，与企业原有的各式内部管理系统无缝链接，并实现网上学习与知识分享，协助企业规范管理流程，提高工作效率。
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