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深圳劳务派遣公司，深圳人事外包公司，深圳代签员工合同公司 骏伯公司劳务派遣服务内容： 1、劳动关系的建立：与员工签订劳动合同，从法律依据上明确派遣员工的劳动关系的隶属骏伯公司，派遣员工与贵司仅存工作上的使用关系。 2、社会保险的优化方案：基于我司庞大的服务网络平台，遵循社保法律、法规，在合法、合理基本保障派遣员工权益的基础上，提供最佳的社保成本方案。 3、派遣员工档案的建立和存档：将为每位派遣员工建立规范和完善的个人档案，内容包括电子及书面文档和员工花名册，以备于贵公司所需。 4、HR的信息更新和管理：我们将会每周更新人事报表，并在月底提交人事月报，统计各项人事数据，及时向社保专员提交入职、离职人员名单。 5、社会保险的增减员办理：我们将依据人事报表、月报数据及时在社保机构规定的截止工作日期限前办理参保、停保手续；并且及时为已按规定离职程序办理离职手续的派遣员工办理减员手续。 6、工资的发放：派遣员工的工资发放由我司发放（或由贵司直接发放给派遣员工），贵公司提供派遣员工的考勤工资明细（复印件），我司提供全额劳务*票。 7、劳资纠纷对应：我司综合评估过劳资纠纷的风险，劳务派遣的灵活用工特性可以有效地规避合同期内因解雇补偿、最低工资标准、工伤待遇享受等有可能引发的劳资纠纷事件。 8、工伤的处理：派遣员工发生工伤时应本着救人为先的原则紧急处理，并及时通知我司，我们将会启动紧急应对计划并按社保属地的工伤申报手续进入理赔程序，并与工伤员工家属进行协调沟通处理企业责任赔付、社保工伤赔付过程，进一步保障派遣员工的基本权益，我们有能力妥善处理派遣员工发生工伤的善后事宜。 9、客服归口专人对应：为了便于与贵公司的沟通，高效的服务于派遣员工，特别统一归口客服负责与贵公司及派遣员工沟通，这样的做法有利于简易程序。当然，我们有相应的沟通程序去指引项目主管在何时应当升级沟通级别，确保我们的服务既快捷简易，又能在公司内部按职能分类处理。 10、免费咨询服务：提供劳动人事政策法规咨询，社会保险法规、政策咨询，养老、工伤、失业、医疗、生育保险等政策咨询和领取或享受；住房公积金的政策咨询、提取及享受；提供专业的法律咨询意见，协助处理劳动人事争议；政府法规或政策发生变更，及时通知贵公司。 欢迎您的来电咨询与约见面谈！ 广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司 联系人：杨先生业务QQ：1622080401 业务手机：13410894074电话：0755-83983626（来电请说找杨先生） 公司地址：福田区彩田南路中深花园大厦A座2203室（地铁罗宝线岗厦站D出口处）
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