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东莞EAP认证，员工敬业度EAP,员工缺勤EAP【恒缘心理学应用机构】 企业EAP服务只有被广大员工接受，才能最终发挥它的作用，因此，企业应该通过各种宣传使员工接受EAP服务。EAP在被员工接受过程中遇到的最大问题是员工对这个新兴事物的态度。在国外，当人们进行心理咨询时，他们认为这是一件很正常的事。但是，在国内，许多员工心理问题难以启齿，特别是在企业内部，人们担心采用EAP会被别人认为不正常，担心自己的隐私被别人知道。因此，他们宁愿独自去承担面临的困难和问题，也不愿向EAP专家伸出救援之手。 要改变员工对EAP的态度，会是一个相当缓慢的过程。企业可以通过一些方法来缓解这个问题。可以通过海报、讲座等形式向员工介绍EAP的内容及其意义和作用，帮助大家对EAP有一个全面和正确的认识。在EAP执行之初，最好聘请资深的外来EAP专家进行服务，以提高员工信任度，并且打消隐私被内部人士知道的顾虑。随着大家对EAP认识的逐步深入，有条件的企业可以用内部EAP专业人员取代外部EAP专家，因为EAP不等同于心理咨询，它是一个和本企业息息相关的服务项目，要求提供服务的人对企业有一个较为深入的认识。在EAP计划执行之初，采用的方式最好是集体服务为主，通过讲座、培训游戏等方式对普遍存在的问题进行教育培训，帮助员工正确认识自我、面对挫折、缓解压力、调整心态，以提高员工的整体素质，加强对EAP的体验和认识。EAP计划的顺利实施同样取决于员工的接受和认可。 恒缘心理学应用机构经过十多年的服务，积累了丰富经验的同时沉淀了优秀的企业文化价值观。我们拥有由中国科学院心理研究所小组组成的强大的项目研发团队，由多位知名专家学者组成的专家团队，拥有超过数十位专家级咨询师、资深咨询师和签约咨询师，并与中国科学院、北京大学、清华大学等多家专业机构、院校、专家紧密合作，曾为中国移动通信、宝洁等多所国内外知名企业提供专业的高品质的EAP服务，为企业创造效益。 恒缘心理服务内容 一、个体咨询 1、个体面询：压力管理、亲子教育、职业规划、人际关系、情绪管理、婚姻家庭、个人情感、各种心理障碍、各种职业困惑； 2、团体辅导：压力管理、亲子教育、职业规划、人际关系、情绪管理、婚姻家庭、个人情感、各种心理障碍、各种职业困惑。 二、心理培训 1、国家心理咨询师职业资格认证培训； 2、国家EAP咨询师培训； 3、武志红“自我觉醒之路”、荣伟玲“佛道哲学”、以及多位专家的专题心理课程、心灵成长课程； 4、“恋爱工作坊”、“心灵瑜伽”、“家长训练营”、“现代女性系列”、“咨询师面谈技术系列训练课程”、“催眠与身心和谐系列课程”等超过数十个专题工作坊与课程； 5、各类心理沙龙与咨询师成长小组等活动，多位专家咨询师可提供督导。 三、企业应用服务 1、组织诊断：员工心理资本研究、员工工作环境研究、员工敬业度定性定量研究、员工压力状况定性定量研究、员工基本心理健康状况定性定量研究； 2、EAP服务（员工援助计划）：全面EAP、模块化EAP、网络EAP、热线EAP、基本年费EAP； 3、心理讲座、心理培训：提供给管理人员各类心理学内训课程、讲座，包括“咨询式管理者系列课程”、“领导力发展系列”、“身心和谐静修”等数十个主题的课程与讲座。提供给员工的课程与辅导，包括“个人职业生涯规划”、“压力与情绪管理”、“心理能量”、“人际关系”等数十个主题的课程与团体辅导； 4、其他服务：离职裁员管理服务，危机干预服务。 哪里找东莞EAP认证，员工敬业度EAP,员工缺勤EAP,选择恒缘心理学应用机构。恒缘，专业的企业EAP服务供应商。更多企业EAP的信息，欢迎致电恒缘。
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