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东莞员工援助计划专家，企业员工援助计划讲座，东莞员工援助计划专家【恒缘心理学应用机构】 员工援助计划要在企业得到顺利实施，首先是争取高层管理人员的支持和认可，使他们充分认识到，对员工援助计划的投入是必要的和有价值的，它可以保证企业的有效发展，从而给予员工援助计划物质和精神的支持。事实上，员工援助计划对企业的发展是非常重要的。 从个人角度来讲，它可以促进个人的不断成熟与发展。企业的竞争就是人才的竞争，这已经成为不争的事实。企业人才的作用要充分发挥出来，不仅取决于人才的智力因素，同时也取决于人才的非智力因素以及企业能否为人才提供良好的发展环境。心理学的研究表明，人的成功很大程度上依赖于心理健康水平以及良好的行为方式。 从组织发展的角度看，员工援助计划可以促进组织绩效的提高。但是，国内企业目前希望采用该计划的热情度并不高。在调查中，我们发现，许多企业的管理者不愿采用员工援助计划的原因是担心员工援助计划的投资回报率的问题。国外的研究和事实证明，员工援助计划可以通过减少错误解聘、降低缺勤率、提升公众形象、鼓励员工士气、改进生产管理、改善工作氛围等带来高的投资回报率。此外，国内许多企业管理者不愿投资员工援助计划的另一个很重要的原因是他们认为员工援助计划不像其他投资一样见效快。我们国家正处在转型时期，转型时期的不确定性和动荡性使得许多管理者存在着浮躁和急功近利的心态，这种心态导致他们更看重眼前的利益，更看重可以尽快带来回报的新项目。但是，员工援助计划是一项系统的长期的计划，只有给它一个相对较长时期的评估，才能发现它的真正价值。企业高层管理人员只有充分认识到它的意义和价值，才可能认可与支持它，从而促进员工援助计划的实施。 恒缘心理学应用机构经过十多年的服务，积累了丰富经验的同时沉淀了优秀的企业文化价值观。我们拥有由中国科学院心理研究所小组组成的强大的项目研发团队，由多位知名专家学者组成的专家团队，拥有超过数十位专家级咨询师、资深咨询师和签约咨询师，并与中国科学院、北京大学、清华大学等多家专业机构、院校、专家紧密合作，曾为中国移动通信、宝洁等多所国内外知名企业提供专业的高品质的员工心理援助服务，为企业创造效益。 恒缘心理服务内容 一、个体咨询 1、个体面询：压力管理、亲子教育、职业规划、人际关系、情绪管理、婚姻家庭、个人情感、各种心理障碍、各种职业困惑； 2、团体辅导：压力管理、亲子教育、职业规划、人际关系、情绪管理、婚姻家庭、个人情感、各种心理障碍、各种职业困惑。 二、心理培训 1、国家心理咨询师职业资格认证培训； 2、国家EAP咨询师培训； 3、武志红“自我觉醒之路”、荣伟玲“佛道哲学”、以及多位专家的专题心理课程、心灵成长课程； 4、“恋爱工作坊”、“心灵瑜伽”、“家长训练营”、“现代女性系列”、“咨询师面谈技术系列训练课程”、“催眠与身心和谐系列课程”等超过数十个专题工作坊与课程； 5、各类心理沙龙与咨询师成长小组等活动，多位专家咨询师可提供督导。 三、企业应用服务 1、组织诊断：员工心理资本研究、员工工作环境研究、员工敬业度定性定量研究、员工压力状况定性定量研究、员工基本心理健康状况定性定量研究； 2、EAP服务（员工援助计划）：全面EAP、模块化EAP、网络EAP、热线EAP、基本年费EAP； 3、心理讲座、心理培训：提供给管理人员各类心理学内训课程、讲座，包括“咨询式管理者系列课程”、“领导力发展系列”、“身心和谐静修”等数十个主题的课程与讲座。提供给员工的课程与辅导，包括“个人职业生涯规划”、“压力与情绪管理”、“心理能量”、“人际关系”等数十个主题的课程与团体辅导； 4、其他服务：离职裁员管理服务，危机干预服务。 哪里找东莞员工援助计划专家，企业员工援助计划讲座，东莞员工援助计划专家，选择恒缘心理学应用机构。恒缘，专业的员工援助计划服务机构。更多员工援助计划服务的信息，欢迎致电恒缘。
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