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新员工入职拓展训练，武汉团队拓展培训项目 2013年武汉知行拓展针对“企业新员工拓展培训”启动优惠政策：凡在2013年2月28日前签订拓展合作协议的单位都可享受拓展培训费用“六折”的活动优惠，报名咨询签约从速， 订单热线：知行拓展小潘 【武汉知行企业管理咨询公司】是国内最具影响力的专注企业内、外训的企业管理咨询机构之一，由国内著名高校的资深教授、行业专家和企业高级管理人员共同创建。目前主要下设知行企业基础内训中心、知行团队拓展训练中心、大型活动策划部、行知户外俱乐部。 【知行团队拓展训练中心】7年专注，12万人见证；连续5年获得中国登山协会“全国十佳拓展公司”称号！拥有覆盖全省98个专业拓展基地、360家度假村合作平台，180位专、兼职拓展教练真诚为您团队服务！我们的训练不在于知而在于行，化知为行，行动才是力量！ 华中地区首家将“企业内训”和“拓展培训”相结合的培训机构，7年耕耘，6万人见证！ 知行——7年专注武汉新员工入职拓展培训、团队拓展训练、企业年会策划、运动会、主题活动策划 新员工入职拓展训练，武汉团队拓展培训项目 2013年新员工拓展训练，武汉新员工入职拓展训练，新员工团队拓展培训，武汉知行拓展训练，新员工拓展训练，武汉团队拓展培训，拓展培训项目，户外拓展游戏 新员工拓展训练是近几年逐渐兴起的一项独特新员工培训项目，它使企业从传统的单一化新员工职业培训走向多样化全方位的素质拓展培训。成功的新员工培训可以传递企业价值观和核心理念，使新员工尽快的融入到企业氛围中。 新员工入职培训误区 1.有的企业在进行新员工培训时，只讲企业的发展和成长，而不考虑新员工自身的发展和成长。企业应该认识到，员工个人的职业生涯规划必须是和企业的发展规划师一致的。这样才能企业上下一条心，为共同目标奋斗。 2.一味对新员工进行行为、要求的规范，必须这样不能那样，而不提对新员工的关爱。 新员工拓展训练优势 1.拓展训练可使新员工加入新的团队时获得更高昂的士气和战斗力 拓展训练可分为室内拓展训练和室外拓展训练，尤其是在野外进行拓展训练时，拓展项目往往无法仅用自己的力量来完成全部拓展课程。自然的，团队成员的支持和呐喊成为新员工完成自我挑战的决定性因素。每一个员工都可以通过拓展训练科目的完成产生一种自我成功的满足感和团队共同努力成功的成就感。 2.拓展训练可以减少员工，尤其是新员工的流动率和流失率 归宿感是人的需求的一个重要层次。新员工在户外进行拓展训练的同时体验到了成功，这种成功来自于团队伙伴的帮助和支持，新员工在团队活动中体验到归宿的满足感，为加入这样一个集体而感到骄傲，为自己是这个集体中的一员而感到自豪。 新员工经过这样的团队合作，可以加深员工之间、与企业之间的凝聚力而使流动率和流失率大大减少。 3.拓展训练可以使新员工之间进行更和谐的沟通 拓展培训过程中，更个项目要求团队成员之间通过通力合作才能完成项目，这种身体与心灵上的接触使彼此之间的距离贴近，无距离感的产生能够引起各方的共鸣达成默契。拓展训练可以是新员工深切感受到沟通的重要性。 新员工拓展训练，武汉新员工入职拓展训练，新员工团队拓展培训，武汉知行拓展训练 新员工入职拓展训练，武汉团队拓展培训项目
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