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目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度，国家规定实行就业准入的职业，从业者就业和上岗前必须经过职业技能培训，要求取得相应的国家职业资格证书后持证上岗。企业人力资源管理人员资格证书介绍：证书分为四级：人力资源管理员（四级），助理人力资源管理师（三级），人力资源管理师（二级），高级人力资源管理师试点考试（一级）。证书含金量：全国通用，国际劳动组织认可培养对象：从事企业人力资源管理工作人员及希望从事此行业的人员报名条件：人力资源管理师（二级）（即人力资源管理师）（以下条件具备其中之一即可）（1）。连续从事本职业工作13年以上。（2）。取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上（3）。取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（4）。具有大学本科学历证，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年（5）。取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上人力资源管理师（三级）（即助理人力资管理师）（以下条件具备其中之一即可）1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。3、取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。培养特色：注重实操，最新案例，特色授课，打造行业精英。授课时间：周末班、晚上班报名资料：身份证、学历证（资格证）复印件各一份份；同底版免冠蓝底照片1寸4张、2寸3张
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