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中国作为第一人口大国，在企业领导心中，劳动力资源是源源不断的，自1979年-1997年，18-35岁黄金年龄段的劳动力从2.6亿增加到4.7亿，正是源源不断的劳动力创造了改革开放以来的经济奇迹。随着79-97年龄段的人年龄逐年增大，随之退出劳动力市场等情况，作为第一人口大国的中国也出现了劳动力短缺的问题。随着1983年计划生育实施至今，致使80.90后的年轻人口过度减少，导致最有活力的年轻劳动力短缺，加之近几年各地生活水平不断提高，各地独生子女居多，孩子少从而造成吃老族子女过多，全国约6000多万人，加之企业极度增多又没有完整的用工规划，忙时招人，闲时裁人的陈旧模式，使得用工单位出现招工难的问题，从而影响企业的稳定发展。近几年，珠江三角洲和沿海地区多家企业面临招工极度困难的现状，甚至江西、四川、河南、安徽这些以往劳动力输出大省也出现劳动力短缺现象。山东地区用工企业众多，而且企业逐年增加，需要大量劳务工人，用工缺口大，因此企业应该树立长远眼光，和东营市富达劳务有限公司合作，根据企业生产规模和业务要求指定长期稳定的招用工模式和数量，从而解决招工难的问题，更好的使企业长期稳定健康的发展。东营市富达劳务有限公司是经东营市人力资源和社会保障局批复、工商局注册、专业从事劳务派遣与输出、技能培训、职业介绍、职业指导等业务的正规劳务公司。东营市富达劳务有限公司始终坚持以用人单位为上帝，以劳动者的利益及人身安全为天职，以国家的有关法律、法规为依据，以上级人力资源和社会保障局的政策为指导，努力为各地的企业、职业学校提供更完善的派遣与就业服务我公司为了更好的服务于企业，分别在河北、陕西、甘肃、河南、山东等地设立办事处，与数十家市、县劳务输出管理部门以及当地人保局合作，建立了110家招工网点，为企业提供专业的劳务派遣及劳务管理服务。以满足企业日益发展，业务不断扩大的人力资源需求。自公司成立以来，我们先后为山东多家工厂企业提供劳务派遣服务，派遣人员达数千人，一直与各企业保持良好的劳务合作关系。春节过后正月初六至二十是招工的高峰期，所以想解决用工问题请与东营市富达劳务有限公司合作，合作的用人单位，请于元旦前后和我公司洽谈合作事宜并签订劳务派遣合同，富达公司期待与您携手共进，共创辉煌！
搜索关键词：劳务输出
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| 商家：东营市富达劳务有限公司 |
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