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课程目标 使学员能够掌握标准要求；并可以在组织的内开展有效、规范的培训工作。 课程特色 理论结合实际，组织受训人员现场练习培训体系的建立方法练习，组织开展实际培训管理活动，确认受训人员的标准掌握程度。 培训对象 组织管理层人员、人力资源管理人员、部门负责人等需要实施人力资源管理、培训管理的相关人员。 课程纲要 标准概况 相关术语 ISO10015 标准内容 培训管理体系建立的基本方法 培训管理体系建立案例练习 培训管理体系主要过程的操作方法
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