企业的战略目标最终都要分解到各个岗位中去,岗位与工作目标挂钩有利于目标管理,更有利于高管们发现更多的发展机会,从而推动企业前进。怎样的岗位该与怎样的工作目标匹配呢?企业必须给出答案。想了解更多,请直接联系我们。
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