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针对新《中华人民共和国劳动合同法)》中对于劳务派遣得以施行，如果双方确定不采用派遣的方式，么我们将迅速地把劳务派遣转为“生产任务承包”的方式。一、运作方式本公司(承包单位)与用人单位一起沟通，对客户单位及其它关联单位的工序和流程进行分析，确定一部分连续的工序或流程由本公司完成，而客户单位根据需要对本公司的派驻员工进行前期的培训、辅导、考核。最终，客户单位将就承包给本公司的生产线、工序、流程下达生产任务，提供生产所需的设备，监督生产任务完成情况。在承包过程中，双方可以根据各自的实际情况，协商确定由本公司承包的生产线或是工序中是否需要本公司派驻管理人员进行管理；或者是承包前期阶段需要客户单位进行管理，经过一段时间的辅导后，又本公司代为管理职责。二、双方权责1.客户单位权责•有权对承包单位的工作提出意见和建议。•有权对违反生产规定的员工提出处罚决议，并呈交承包单位进行处罚。•有权对承包单位作业不良或因作业延迟造成的客户单位生产流失进行处罚。•负责提供承包单位生产场所、生产设备、工具、劳防用品、生产能源和订单。•生产材料由客户单位提供，并由客户单位负责质检，使生产资料符合生产要求。•若有生产计划及其变更，由客户单位及时通知承包单位。•客户单位负责承包期间生产设备的维护和保养。•承包前期若干月内，客户单位有权在重要岗位安排自己的工作人员对承包单位的工作人员进行辅导。2.承包单位权责•有权了解和参加承包单位相关的生产计划和工作会议。•有权决定派驻员工的工资待遇。•负责完成客户单位的生产任务，确保正常生产运作。•可以根据客户单位的要求，安排现场沟通管理人员，负责现场生产管理以及同客户单位的生产计划沟通协调。•根据自身情况可以提出要求客户单位配合承包任务顺利完成。•承担自己所属员工的劳动关系相关事宜及其法律责任。•客户单位负责承包期间生产设备的维护和保养。•管理自己派驻的员工严格遵守客户单位相关的人事管理制度（包括仪容、仪表、着装、胸卡、门禁制度等）。
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| 商家：阜阳汇思劳务服务有限公司 |
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