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服务对象：中级管理人员、上传下达环节的职位及部门。解决方案：认同组织形式、明确组织目标、建立领导核心、提升执行力；确保目标执行的渠道畅通。理论基础：洞悉自我，掌握优势。课程项目：a、打破坚冰（投入热忱，出奇制胜）b、授权与失策（若不挥棒，命中永远是零）c、意图传递（倾听不是单方面独白）d、领导核心（命运轴线，掌握在己）e、角色执行（挑战借口，击退逃避）f、完善人格（跌到了吗？站起来吧！）
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