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揭阳市调整社会保险缴费工资基数上下限
根据《关于公布2020年全省从业人员月平均工资和职工基本养老保险缴费基数上下限有关问题的通知》(粤人社发(2021) 32号)文件，我市社会保险缴费工资基数上下限作如下调整：
一、全市企业职工基本养老保险2021社会保险年度缴费基数上限统一调整为22941元(2020年全省全口径从业人员月平均工资7647元的300%)，下限为3800元/月(我市所在第四片区上年度全口径在岗职工月平均工资6334元的60%)；执行时间为2021年7月1日至2022年6月30日。
二、全市机关事业单位养老保险2021年度缴费基数上限统一调整为22941元(2020年全省全口径从业人员月平均资7647元的300%)，下限调整为4588元(2020年全省全口径从业人员月平均工资7647元的60%)；执行时间为2021年1月1日至2021年12月31日。
揭阳社会保险代理的好处：
1．管理便捷
对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。
2．减少事务性工作
客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
3、提升员工满意度
解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。
揭阳社保代理的服务对象：
1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。
2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。
3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。
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在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
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