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阳江异地就医医保报销比例是多少？
不同类型的异地就医人员报销比例具体如下：
（一）长期异地就医人员（包括异地安置退休人员、异地长期居住人员和常驻异地工作人员）：起付线与报销比例按照本市同级别医疗机构标准执行。
（二）异地转诊人员：职工医保起付线统一为1000元，城乡居民医保起付线统一为900元。报销比例与就医的医疗机构等级有关，基本医疗保险报销比例按照本市同级别医疗机构标准下降10%执行，大病保险、补充医疗保险报销比例按照本市同级别医疗机构标准下降5%执行。
（三）急诊人员：急诊人员起付线与报销比例按照异地转诊人员标准执行，即基本医疗保险报销比例按照本市同级别医疗机构标准下降10%执行，大病保险、补充医疗保险报销比例按照本市同级别医疗机构标准下降5%执行。
没有备案能否报销？
未按规定办理异地就医备案，自行前往市外定点医疗机构就医的参保人员，其在异地就医时发生的符合规定的医疗费用，住院起付线按照异地转诊人员标准执行，基本医疗保险报销比例按照本市同级别医疗机构标准
下降15%执行，大病保险、补充医疗保险报销比例按照本市同级别医疗机构标准 下降5%执行。
异地就医费用如何报销？
参保人无论是否已办理异地就医备案手续均可在市外已开展异地就医结算业务的医院进行联网结算，基本医疗保险、大病保险、补充医疗保险、医疗救助等费用均由就医地医疗机构记账，
参保人仅需支付个人支付部分费用，无需再回参保地申请报销。
参保人就医的医疗机构未开展异地就医结算业务的，则无法进行医疗费用联网结算，参保人需自行垫付相关费用后凭资料到参保地社保服务窗口申请零星报销。
阳江社保代理的服务对象
1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。
2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。
3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。
阳江社保代理服务内容：
1、招聘录用：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；
2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；
3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；
4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；
5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；
6、专业咨询：为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规咨询。
提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
骏伯人力集团全国网点350多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
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