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提供超6.6万个岗位，南海人社多点发力稳就业见成效
1月18日，南海区稳就业行动推进会暨2020年南海区人力资源社会保障工作会议在南海迎宾馆举行，会议总结了2020年工作，部署了2021年稳就业行动。
2020年，面对疫情冲击等挑战，南海区人社部门坚持把“稳就业保就业”作为重大政治责任和第一位的工作，及时研判就业形势，积极落实政策措施，切实加强就业服务，确保了就业局势总体稳定。
去年，南海发放稳岗补贴近1.98万批次近1.09亿元；发放受影响企业失业保险费返还金额约2.05亿元、惠及企业723家；全年减免社保费约53.04亿元、惠及参保企业约12.27万家；全区参加线上线下招聘企业近3000家次，累计提供逾6.6万个岗位，求职者简历近12.2万份（其中应届高校毕业生简历逾1.6万份），帮助实现就业逾4.4万人次。
同时，南海不断加码稳就业政策，出台实施稳岗、灵活用工、社保减免等一系列暖企扶持政策，并围绕“惠民暖企，抓稳尽保”主线，策划开展了“就在南海，人社撑你”2020年稳就业行动。
2021年是“十四五”开局之年，面对持续存在的就业压力，南海将加快融入以国内大循环为主、国际国内双循环相互促进的新发展格局，重点关注“双循环”带来用工需求的变化，探索稳就业、保就业的新路径。
今年，南海人社将力争全区城镇新增就业人数达2.8万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内，确保就业形势大局持续稳定，扎实做好“六稳”“六保”。“我们将通过失业补助金政策、促进创业带动就业、加强创业孵化基地建设等多种手段，多措并举扶持就业创业。”南海区人社局局长黄丽意说。
同时，南海区将坚持开放引才、重点育才、全力爱才，深入实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”等3项工程，持续实施技能提升计划，不断完善人才政策和管理服务，加速推进技能人才队伍建设，以更加坚实的人才智力支撑促进南海实现高质量发展。
黄丽意表示，今年，南海区还将始终坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续的基本方针，不断完善南海社会保险体系，加快省级统筹，完善多层次社会保险体系，进一步凝聚民心、坚定信心。
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1、招聘录用：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；
2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；
3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；
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