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深圳五险一金代理，深圳职工社保外包，代缴深圳员工社保，深圳人力资源公司，深圳工资代发机构，深圳劳务派遣合作，深圳企业社保代理，深圳第三方服务公司全面落实养老保险基金全国统筹,深圳市养老保险单位缴费比例拟由13%上调至14%!我市养老保险单位缴费比例拟由当前的13%提高至14%。《深圳经济特区社会养老保险条例修正案（草案）》近日提请市人大常委会会议审议。据了解，我市因企业职工基本养老保险征缴工作到位、缴费人数逐年增加等原因，单位缴费比例长期按较低水平执行。养老保险全国统筹是党和国家的大政方针。国务院将实现养老保险基金全国统筹分为三个步骤：第一步，从2018年7月开始实施养老保险基金中央调剂制度；第二步，从2021年1月开始实施省级统筹；第三步，从2022年1月开始实施全国统筹。根据我省相关方案，单位缴费比例为13%的市，2020年底前要将单位缴费比例调整为14%，以增强养老保险制度统一性和公平性。条例修正案草案将我市单位缴费比例从13%调整至14%，正是落实国家和省部署的要求。目前，除广东、浙江外，其他省的企业职工基本养老保险单位缴费比例均为16%，我市单位缴费比例调整至14%后，在全国仍属于较低水平。后期，我市将继续按上级要求采取相应措施，进一步减轻企业负担。单位缴费比例调整后，我市企业职工基本养老保险的单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%，总缴费比例为22%。我市个人缴费人员的缴费比例与企业职工的缴费比例一致，目前为21%（13%+8%），全部由个人负担。调整企业职工的单位缴费比例后，个人缴费人员的企业职工基本养老保险的缴费比例同步需从21%提高至22%。一、如果贵司是以下情况，请联系我：1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；2、公司小，人员专业性不够，人员成本高；3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。选择骏伯社保代理的理由：1、依托骏伯的全国平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；2、减少事务性工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。我司介绍：骏伯人力资源有限公司（总部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作；专业的人做专业的事，骏伯公司为企业及个人解答各种社保疑虑问题，有需要请致电！
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