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中山五险一金代理，中山职工社保外包，代缴中山员工社保，中山人力资源公司，中山工资代发机构，中山劳务派遣合作，中山企业社保代理，中山第三方服务公司关于公司怠于办理工伤认定应赔偿员工损失。鉴于职工受到事故伤害后的主要治疗费用，主要集中第一个月，《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。”上述规定表明，工伤认定申请的提出，是以用人单位为主导、工伤职工或其近亲属、工会组织为补充，且必须受时间限制。与之对应，公司虽然已经为你办理了工伤保险，但其在你遭遇工伤后的3个月时间里，没有向社会保险行政部门提出工伤认定申请，客观上已经导致你第一个月后至申请工伤认定6个月之间无法从工伤保险机构享受到工伤待遇。在公司违反法定义务，且其行为已经对你造成损失的情况下，其必须依据上述法律规定承担责任，即“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”社保代缴服务对象1.自由职业者想自己缴纳社保，给生活一个最基本保障；2.辞职、离职人员，需要缴纳5险；3.不是本地户口，但是想在广州买房、买车等，没工作避免社保中断所以选择社保代缴公司；4.小孩需要在这个城市上学，社保不能中断；5.需要办理居住证、申请居住证积分。中山社保代理具体操作流程：1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；。2、提供可行性方案：根据客户需求制定购买方案。3、签订《人事代理合同书》，提供购买人员资料。4、提供资料，由我公司进行代买社保。我司介绍：骏伯人力资源有限公司（总部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作；专业的人做专业的事，骏伯公司为企业及个人解答各种社保疑虑问题，有需要请致电！
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