- 找服务
- 找公司
所有地区
青岛五险一金代理，青岛职工社保外包，代缴青岛员工社保，青岛人力资源公司，青岛工资代发机构，青岛劳务派遣合作，青岛企业社保代理，青岛第三方服务公司公司怎么样才能规避不缴纳社保的风险？只要是企业的正式员工，都需要给员工缴纳社保，尤bai其是社保du改由税务部门征收后，逃缴社保就等于逃税。所以很多企业采用劳务派zhi遣的模式，但是劳务派遣用工不能超过总用dao工的10%。而灵活用工则为社保优化提供了一种新的可能，专通过灵活用工平台，企业和员工的关系从劳动关系转变为为合作关系，也就不需要属为员工缴纳社保了。但是让企业和员工成为合作关系的可能性不太大，如果企业在社保问题处理上觉得比较繁琐，可以选择以下几种方式解决，希望对企业或公司HR有所帮助：一、企业可以把人事事务性工作外包给专业的人力资源公司操作。如：社保外包、公积金外包，招聘外包等，都可以通过专业的人力资源公司操作，节省企业的用人成本，主要表现在几个方面的好处：1、企业不用设立专门的人事专员或者社保专员，减少一个员工的工资、社保福利、以及其他支出，最少一个月省三四千元员工成本。2、企业可以不需要在多个分公司开设社保账户为员工购买社保、公积金等。3、企业能够更专注于核心业务的发展，减少事务性工作。4、可以让为了省钱省社保费的企业，选择委托代理公司购买其他城市更便宜的社保。也满足暂不想购买社保的员工需求，减少社保费的支出。二，企业可以采用劳务派遣的形式用人，企业与员工只是用工关系，没有实际的劳动合同关系。体现出企业可以规定用工风险，又可以降低用人成本，且好处不少：1、可以规避用工风险，减少劳务纠纷，（出现劳务纠纷得先找劳务派遣公司）2、灵活用工，可以随时通过劳务派遣公司招聘所需要的员工，3、有利于企业筛选合适的人才，4、可以规避《劳动合同法》规定的：连续订立二次劳动合同，再续签劳动合同的需要签订无固定期限劳动合同。5、可以让劳务派遣企业，为员工购买其他城市更省钱的社保，节省用工企业的实际社保费支出。社保代缴服务流程：1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。我司介绍：骏伯人力资源有限公司（总部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作；专业的人做专业的事，骏伯公司为企业及个人解答各种社保疑虑问题，有需要请致电！
搜索关键词：青岛社保代缴机构
| 商家：骏伯人力有限公司 |
锟斤拷锟斤拷谋思锟斤拷 锟斤拷 锟斤拷系锟斤拷锟斤拷 锟斤拷 锟斤拷锟斤拷锟斤拷锟斤拷 锟斤拷 锟斤拷锟斤拷锟斤拷锟斤拷 锟斤拷 锟斤拷私锟斤拷锟斤拷 锟斤拷 锟斤拷锟斤拷锟斤拷锟斤拷 锟斤拷 锟斤拷站锟斤拷图
Copyright © 2011-2024 imosi.com. All Rights Reserved.
