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苏州社保代理，苏州社保外包，代缴苏州五险一金，苏州社保减免，苏州区域社保代缴，苏州人力资源公司，苏州工资代发机构，苏州劳务派遣合作最高法：公司单方解除劳动合同不通知工会违法！问：用人单位单方解除劳动合同，按照法律规定应当事先将理由通知工会。如果用人单位没有通知工会即解除劳动合同，是否属于违法？答：没有程序正义就没有实体正义，程序违法亦属于违法。因此，用人单位解除劳动合同未事先通知工会，就应当向劳动者支付赔偿金，从而在程序上加大对劳动者权益的保护，以彰显法律的严肃性。同时，法律的目的不在于惩罚，而在于督促用人单位正确履行法定程序，依法行使解除权。只要用人单位通过合理方式补正了相关程序，及时通知工会并听取工会意见的，可不再承担赔偿金的责任。因此，《解释（四）》规定，在起诉前用人单位已经补正有关程序的，可不支付赔偿金。苏州社保代理具体操作流程：1、业务咨询：初步了解双方意向，确认he法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；。2、提供可行性方案：根据客户需求制定购买方案。3、签订《人事代理合同书》，提供购买人员资料。4、提供资料，由我公司进行代买社保。选择骏伯社保代理的理由：1、依托骏伯的全国平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；2、减少事务性工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。我司介绍：骏伯人力资源有限公司（总部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作；专业的人做专业的事，骏伯公司为企业及个人解答各种社保疑虑问题，有需要请致电！
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