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如何促进企业转型
商家:广州中略企业管理咨询有限公司

新形势下促进企业转型发展应做到以下几点:一、直面职工的思想实际和企业在发展中存在的困难,坚持以人为本,创新思想,多管齐下,稳定大局,充分调动和发挥广大职工敬业爱岗的主动性、积极性和创造性。深入调查研究,鼓舞士气,提高信心要及时深入基层,深入一线走访调查,第一时间了解情况,掌握动向,解决问题,理顺情绪,提出要求,稳定局势。一方面大力开展形势教育,利用各种方式进行矿情宣讲,及时传达实情,让职工听到;另一方面积极加强重点项目建设,让职工看到,企业每取得一些进展和成绩,要及时与职工分享,让职工切身感受到。与此同时,要积极开展政治理论和技能学习,提升综合素质,努力打造顾大局、凝聚力强、战斗力强的职工队伍。要通过各方面的工作,让职工既看到了目前的困难,增强危机感、紧迫感和责任感,又看到了矿山未来的趋势,坚定了发展的信心和决心。二、着力加强领导班子建设,树立榜样的力量,坚定共同信念两级领导班子能力强不强、是否团结务实,直接关系到是否具有良好的形象和公信力,是否能坚定职工对成功实现转型的共同信念。一是要加强能力建设。通过组织学习、交流轮岗、外出培训、安排任务和绩效考核等方式,不断增强控制复杂局面、协调复杂关系、处理复杂矛盾的能力,在重点项目、产品质量、安全生产、节能减排、环境保护、矿业秩序、维护稳定等方面带7a64e4b893e5b19e31333337613834头履行好职责。二是要加强民主集中制建设。严格执行“三重一大”集体决策制度。要强化政治意识和组织纪律,从事业出发、从工作大局出发,维护班子团结,努力形成心齐气顺的工作氛围。三是要加强作风建设。大力弘扬扎实苦干、勤政务实的作风,各级领导干部要坚持下井、深入现场调查研究,及时解决实际困难和问题。四是加强党风廉政建设。开展经常性和针对性的党风廉政教育,教育引导各级干部自觉遵守廉洁从政各项规定,要深入推进效能监察和风险防控工作,强化对人、财、物重点环节和重点部位权力行使的监督。三、强化日常思想政治工作,理顺情绪,增强凝聚力要坚持把安全生产、经营管理中的难点问题作为思想政治工作的重点,注意正面引导,以德率人、以理服人、以情动人,凝聚人心,调动生产工作积极性。四、发挥企业文化作用,丰富精神生活,激发活力以企业文化建设为抓手,开展一系列振奋人心的活动,激发活力,增强企业发展的内在驱动力。一是深入推进社会主义核心价值体系建设,充分挖掘利用优秀文化在引领社会思潮、弘扬社会正气、培育文明风尚方面的积极作用,引导职工适应形势的发展变化,服务企业方针目标。二是加强对接和吸纳“五矿”企业文化,学习“五矿”的制度和管理,以“珍惜有限,创造无限”的核心理念坚定共同理想,增强责任意识、大局意识。三是创新企业文化的载体。结合时代主题,开展爱国爱企教育、文体活动、群众性广场活动、民生帮扶帮困活动等职工群众喜闻乐见的活动,激发职工爱党、爱国、爱矿的热情。

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