延边同仁医院有一支高素质的职工队伍和团结务实、真抓实干的领导班子,他们将遵循“病人满意是我的目标”这一准则,依托市内著名专家组成的“同仁医院医学顾问团”,竭诚为社会提供“高效、便捷、优质、热情”的医疗服务。提高延边同仁医院两个实力,加快整体发展步伐。从从增强经济实力、拓展市场功能、提高竞争能力等提高医院综合实力;从发展战略、文化建设、资源开发、软硬件设施及经营管理等方面提高医院核心竞争力。提高延边同仁医院信息化程度,加快数字化医疗进程。在HIS系统的基础上分步实施PACS系统计划;全面建立医院工作站,取消处方、检查申请单;实现行政办公无纸化。提高职工综合素质,促进人的全面发展。加强思想道德、行为规范建设,提高职工的竞争能力,积极引导职工做一个乐观、向上、诚信可爱的同仁人。延边同仁医院将继续秉承“敬业爱病人,继承再创新”的办院宗旨,发扬“同舟共济创新业,仁心妙术医病家”的医院精神,在新形势下,坚持发展的主题,根据创新的灵魂,狠抓工作的推进,为实现百年老院的跨越式发展,再攀新高峰,再创新佳绩。
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