近年来,武宣县人民医院采取措施加快“人才立院、科技兴院”步伐,促进业务快速发展,医院整体综合实力得到提高。加强人才科研领导工作、健全机制。武宣县人民医院成立人才科研工作委员会,有关职能部门各司其职。在人才培养、临床科研工作方面加大资金投入,制定“人才开发资金使用管理办法”、“人才管理汇报制度”等。对列为重点学科建设的科室给予政策倾斜,对重点申报的科研课题给予优先立项,对疗效突出的技术优先予以开发,对重点专科的学术带头人和技术骨干在评先、晋级时给予优先考虑。加大人才培养力度。武宣县人民医院采取“请进来、走出去”等多种形式对职工进行培训。多年来,共邀请区内15名专家、教授、硕士生导师到院会诊、指导开展新业务、知识讲座共60多次。共派出391人次参加各种学术交流会、短期培训班;选送50人到区内外大医院进修学习。目前全院在职科技人员参加进修、培训比例达75%以上。医院培养了一批年轻的科技带头人,基本形成一支人才梯队合理、临床水平较高的科技队伍。加大投入,加快开发新技术新项目步伐。多年来,武宣县人民医院每年拿出二十多万元作为重点科室、重点课题的科研投入,并制订课题申报、成果奖励等一系列激励政策。每年按需要添置先进医疗设备、仪器,先后购置日本进口螺旋CT机、美国进口全自动生化分析仪、彩色超声波诊断系统、德国产史赛克电视腹腔镜和美国强生超声刀等先进诊疗设备。近年来共有16个科研项目获来宾市科技进步奖。其中《全胃切除术在胃部疾病手术中的临床应用》等14个科研项目先后获得(原柳州地区)来宾市科技进步三等奖。今年,《新式非脱垂子宫经阴道切除术的临床应用》、《经内镜行黏膜下注射止血术治疗消化性溃疡出血的临床应用》在来宾科技局立项,并通过科研成果鉴定。今年新开展的《腹腔镜胆囊切除术的临床应用》课题研究正有序进行,电视腹腔镜微创外科、妇科手术,至今成功完成10例以上。表彰先进,激励后进。武宣县人民医院出台激励政策,鼓励科技人员注重科学研究和总结经验,撰写科技论文。每年召开全院职工表彰大会,对在临床科研工作中取得荣誉的科室和个人给予表彰,调动科技人员的创新积极性。五年来,全院共有122篇科技论文在省级以上医学杂志发表。
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