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课程目标： 1、掌握深层次培训能力建设及关键环节的培训管理技术。 2、使学员在如下两个方面获得帮助： A:清晰地了解影响企业培训整体成效的因素究竟有哪些？什么是关键性因素？ B:为确保达成企业培训的整体效果，应该从哪些方面思考并采取相应行动？ 怎样作正确的培训？ 3、从企业组织能力需求和整体人力资源开发角度规划企业在一个年度中要达到哪些培训目标。以及为支持达成这些目标，企业应该做哪些培训？ 课程特色： 课程将详细阐述如何以组织需求—能力需求—培训需求为轴线，规划企业能力体系与能力标准、课程体系、核心课程开发与储备、知识与技能传承能力建设等深层次培训能力建设课题。 并在此基础上，阐述在制定企业年度培训计划过程中的培训需求识别、培训课程计划、培训实施计划、培训评估、培训成果转化等关键环节的培训管理技术。 课程大纲： 一、企业培训工作整体效能的关键因素； 二、培训管理能力基础建设 —组织与职能； 三、培训管理能力基础建设 —组织能力体系与能力标准； 四、企业培训管理能力建设 —培训课程体系建设与核心课程开发； 五、企业培训管理能力建设 —关键人员的能力培养； 六、年度培训计划制定（—） —培训需求识别与整体目标设定； 七、年度培训计划制定（二） —培训辅助计划； 八、年度培训计划制定（三） —培训项目的效果管理。 学员对象： 企业培训经理、人力资源总监、培训师、中高层管理人员等企业相关培训负责人。 班库培训： 班库（上海）商务咨询有限公司是一家专业的人力资源咨询与培训机构。我们于2005年开始了在中国的业务，率先将TWI和MTP等国际经典的管理培训导入中国，积累了丰富的培训经验。 我们拥有的国际权威讲师和咨询师，精熟各行业特性和企业文化；在项目实施中，本着严谨的工作态度，领先的培训理念、对质量不妥协的执着，班库培训至今，已成功为近百家知名企业提供过内训、公开课等服务，并享有良好的口碑。目前我们的机构分布大阪、上海、深圳、天津等地。 如有相关业务需求，请致电：021-52401060，或发送邮件至：gyy@intebankjp.com 班库培训—分享学习、分享成长：http://train.intebankjp.com/
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