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MTP中层管理干部能力提升训练：全面提升管理者综合能力 很多企业的中层管理干部在工作中经常会遇到如下这些问题： 1、担任领导的员工还把自己当技术指导，不能发挥管理职能。 2、未能将“人”与“事”最合适的结合，员工难有工作认同感。 3、计划欠缺周密性、预见性，发生突发事件不知如何处理。 4、不懂得如何带下属，虽然自己是专家，但培养不出其他专家。 5、虽然有沟但没有通，不能有效的传达及理解信息。 6、学了很多管理技巧，不知如何运用到实际工作中。 7、面对不同的人不知道如何管理，无从下手。 所以，当务之急就是提升企业中层管理者的综合能力。如何才能快速、有效、且从根本上解决这些问题呢？ 班库MTP培训能帮您解决这些问题。通过MTP培训： 1、管理者从角色转换到职责、能力上的不同，以及应该要转变与建立的心态； 2、学习组织的运作如何能够更有效能的发挥； 3、学会工作中控制监督以及发现问题的方法技巧； 4、了解工作中对员工指导的必要性及培养员工能力提升的方法技巧； 5、让学员能够正视沟通的重要性，并且学会如何创造一个无障碍的沟通环境； 6、把激励理论，运用到管理当中；学会掌握需求、刺激与改善员工态度的方法； 7、将MTP所学会的管理技巧整合发挥运用。 很多人也许会问，什么是MTP？下面小编为您简单介绍一下： MTP(英文全称Management TrainingProgram)原义为管理培训计划，是由美国在上世纪五十年代，为有效提高企业管理水平而研究开发的一套培训体系。先后历经11次改版，日臻完善，成为当今世界经典管理培训之一。 迄今为止，全世界已经有数百万管理者接受了MTP的洗礼。该体系对欧美、日经济的飞速发展有着不可估量的推动作用。该培训综合架构了管理学、心理学、行为学，既展现当代企业管理前沿理念，又充分结合不同国家和地域，与行业的突出特征，最突出特点是完成了“知”、“行”合一的培训架构。培训方法上强调现场演练和课后的实际操作指导，实现了培训从课堂到工作实践的延伸。 所以，企业中高层管理者、过去未接受过系统性管理培训的管理干部都应该接受MTP培训，提升自己的综合管理技能。 班库培训是国内最早导入TWI和MTP的培训机构，积累了丰富的培训经验；拥有权威讲师组成的培训团队；我们注重课程的实效性，通过大量的演练和后期不断跟进，来确保学员能够熟练掌握并自如运用到日常工作中。 MTP培训详细介绍及在线咨询：http://train.intebankjp.com/HotClass/2.html 如有相关业务咨询，请致电：021-52401060，或发送邮件到：gyy@intebankjp.com。
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