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CLT责任心测试—帮您选用有责任心的员工！ 责任心不强的员工会产生如下浪费： 1、等待的浪费： 等待是管理中常见的浪费，员工责任心不强的表现形式有：等待上级的指示、等待外部的回复、等待夏季的回报、等待生产现场的联系。 2、失职的浪费： 失职的浪费是管理中的最大浪费，员工责任心不强的表现形式之一是应付、不主动、不认真、敷衍搪塞了事、不是追求最好的结果，从而缺乏实际效果。 3、低效的浪费： 责任心不强的员工工作的低效率或者无效率，造成应该按计划完成的任务反复拖延；相关的成功反复返工；配套生产资源的反复浪费。 4、管理成本的浪费： 由于员工责任心不强造成的计划执行不严肃、计划核查不认真、计划处置不到位、费用投入与收入（收益）不配比、对组织造成的隐性损失很难计算、衡量。 班库（上海）商务咨询有限公司是一家专业的人力资源服务提供商，拥有专业的人才测评研发团队，结合人力资源工作的实际经验，研发出一系列适合企业实际情况的人才测评工具。“为员工和管理层提供双赢的人事解决方案”是我们的服务宗旨。 如果只用一个条件来选择人才，那么“选择有责任心的人”将是最佳选择。CLT责任心测试从五个维度对责任心进行测试，帮您选用有责任心的员工！ CLT测评优势： 1、少有的科学的、适合我国国情的本土化责任心测评； 2、测评维度的理论依据扎实，研发过程科学严谨； 3、题目简练，施策时间短，报告书准确清晰，简便易用； 4、从人力资源角度出发，给出专业的应用建议； 5、班库专业的测评团队支持，后续客户服务保障有力。 CLT测评应用： 校园招聘：运用责任心测试，责任心不良的应届生不进入面试环节，提高招聘效率。 社会招聘：由于掌握应聘技巧，对离职原因等隐藏，仅靠面试无法发现其责任心的问题，运用责任心测试进行辅助面试甄选。 内部提拔：责任心不良的人员进入管理层，会给企业带来巨大的损失，责任心测试能为选择提供重要的依据。 详细介绍：http://test.intebankjp.com/clt1.html 免费试用：http://test.intebankjp.com/sqsy.html 联系方式： 电话：021-52401060 传真：021-52400110 微信号：intebank001 邮箱：gyy@intebankjp.com 班库测评网：http://test.intebankjp.com/
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