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本文章转载来自于合肥拓展培训网：http://www.hftzpx.com 当今社会拓展培训已成为一种时尚，帮助企业实现培养员工协作和团队精神的目标。倍受企业和单位的欢迎。一些拓展培训机构的发展也日趋成熟。它以开放，分享，快乐的户外亲自体验的形式，来使客户从体验中得到启发。并运用到工作和生活中去。 主要的流程是： 一、根据企业和单位的培训目的来设计培训方案。ü 二、在培训中，教练只是起到一个引领的作用，将我们引到项目中去，但是并不参入。只是站在一个角落看着学员进行，观察学员的状态。并总结出每个学员在进行项目中表现出来的值得改进和思索的地方。并保证学员的安全。 三、训练结束时，教练在做一个效果的总结。分析项目成功或失败的原因。引出一些值得深思的道理。从而让学员从参加培训中正确的认识自己，重新的地位自己。ü 拓展教练所起到的作用是引导、催化、提升。而不是告诉学员怎么做，而是告诉学员做这个项目的注意事项。通过分享新鲜的事物，传播超越、向上的理念和态度。 拓展培训之所以能够引领培训界进行一次新的突破。主要还在与它有自己核心的竞争力。不论是对培训师，对场地，对方案，对效果都有高层次的要求。就拿教练来说，对其知识，技能，经验，素养等方面都做了严格的要求。 拓展训练作为一种新的培训方式，已经受到很多人的关注。发展速度也让人瞠目结舌。相信未来的培训行业必将以回忆拓展培训为主。 联系电话：0551-67121601 QQ:1658366768
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