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前段时间一家拓展培训机构为了锻炼高管的号召能力。将很多年薪几十万甚至百万的公司高管人员。带到一个偏僻的街上，把他们身上的钱包、手机和车钥匙都没收了，名片也拿走了。让他们在身上没有一分钱的情况下，完成带上礼品，赶到养老院去看望老人的任务，他们必须通过自己的努力筹集到钱，并拦车过去。而且要求拦的车都是30万元以上的车。可见要想能够完成任务，就得放得下架子去问行人讨钱。。。不论是在讨钱，还是在搭车的过程中，都是困难重重。这每一次遭到的拒绝，都在叫板着老总的“权本位”思想。在当街乞讨拓展过程中遇到的最尴尬的事莫过于，老总当街要钱竟遇到了公司的员工。尴尬解释一番后，员工无奈的拿出了100元钱。这也是一个针对于公司高层来说很新颖的一个拓展培训方式。其实这个挑战不在于他们能筹到多少钱，而是这些人都是企业的高层，很少面对基层，这次活动把他们拉回底层，让他们都能怀着一颗感恩的心去帮助别人。只要他们张口了，去做了，相信对他们来说，是个很难得的体会。同时，对高层的号召力也是一个锻炼，作为企业的领导人，号召力是特别重要的。在大街上，他们想克服困难，必须放低自己的身段，用自己的行动去号召别人，让别人去相信自己做的事。
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