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每一个人，每一个企业都无法否认沟通的重要性，不论在生活或是在工作中，沟通都扮演着一个无可代替的角色。但是大多数企业都没有重视到这一点。他们更倾向于在乎的是上层的领导力和下层的服从力。以及组织技能和功能的缺位问题。而往往忽略了建立一个团队的关键因素。试想一下当员工充满激情时，团队成员和团队之间整天都热热闹闹打成一片、充满活力地处理每日工作，他们的工作就会更积极，效果会更好。如果只是一味的服从与领导，反倒会压抑员工的激情。当我们在进行一些团队活动的时候，我们就能看清我们的团队是好是坏。那些业绩出众的团队，通常都乐意花大量时间彼此共处，比如一起开会分享经验、进行头脑风暴。若团队只是注重个人独立工作、各司其职，各尽其责，互不干扰的话。是不符合当今的职业规则的。所以，沟通水平确实与团队业绩密切相关。然而，想进行综合有效的沟通，是说起来容易做起来难。无论是组建新团队，还是改变既有的团队，都应当采取差异化的方法。而能更好更快改变这以现有格局的方法，是重新建立一个新团队，还是改变现有的团队？当你从单打独斗开始逐渐招募更多新成员的时候，你很容易就会涉及到团队建设的问题：你需要对自己想要什么样的团队有明确的概念，也要清楚自己想从何入手。除此之外，你还要与每个成员都进行直接沟通，因为你正在从零开始建立团队。但如果你尝试改变一个现有的团队，难度会相对小一点。毕竟团队之间没有太多的沟通只是一直的工作习惯造就的，并不是打从心底里排斥。只要我们能重启员工之间这道沟通之门。具备高效沟通的团队还是很容易建立的。户外拓展培训是一个帮助企业团队建立一个高效沟通团队的最佳方法。大型的团队项目，不仅能让成员之间尽快破冰相融！还可以让团队在欢快的气氛中，进行有效的沟通，加速彼此的了解。领导员工齐努力，众志成城向成功。在项目进行中，没有命令，没有服从。有的只是互助，互爱！就让拓展培训这把钥匙，开启团队那扇沟通之门吧！来源于合肥拓展培训网：http://www.hftzpx.com电话：0551-67121601QQ：1658366768
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