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中国电信在线培训平台为各行业公司提供以下培训业务：1.课件在线点播学习：使用学习管理平台(LMS)，支持课件发布、课件定价、课件选购、学习卡制作、学员登陆、学习、费用结算、统计分析、证书制作等丰富功能。2.网络面授或视频会议：以虚拟教室系统做在线交互式视频培训为主，以学习管理功能、答疑中心、社区论坛等功能为辅，组织学习交流方式丰富多样的网络面授培训班，或召开跨地区甚至跨国域的网络会议。3.学员(企业员工)自主学习与网络面授相结合的混合式培训：以学员自主学习为主，定期组织网络面授以便检验和巩固学习效果。中国电信在线培训业务拥有专业的培训资深顾问、专业的网络服务以及强大的技术保障能力，已经成功为金融,制造业,咨询业等各个领域实施方案。汽车：“在线培训”的解决方案将跟踪整个机构中的合规性培训，根据评估和工作职责、主动向员工推行培训，从而减少了员工花费在培训上的时间。而对于那些不能经常在线的员工，“在线培训”还提供课程录制以供点播的服务。这种有效且具有成本效益的方法，可以帮助竞争激烈的制造及汽车业客户提高生产力、确定合作伙伴、降低成本、通过经销商更有效地进行销售、减少合规性事故和风险。金融“在线培训”可以帮助金融服务行业内的散布各地的员工和客户群提供按需知识服务，为他们提供所需的实用前沿知识和技能，进而使其认证书保持最新。我们基于Web的平台可向现场代理人、经纪人、索赔代表以及客户服务代表(无论其位于何处)提供按需知识、事件、协作和指导服务。通过学习管理模块，管理人员可以对员工进行评估、确定差距并提供满足法律及业务需求的专业知识，并将该绩效与业务目标对应起来，从而确保企业能够快速发展。零售及消费品行业“在线培训”通过将学习活动集成为员工发展计划的一部分来确保各存储库的知识和绩效一致，有助于简化绩效管理流程，为竞争激烈的零售及消费品行业的客户提供了多种更快速、成本更低的方法，以实现收入、减少雇员跳槽几率，并用最少的时间为全职和兼职雇员提供最多的产品知识。同时“在线培训”为管理者提供一种简便的方法来精确定位知识和绩效方面的差距、利用建议的学习使雇员即时访问发展计划以帮助达到他们的目标以及公司的整体目标，有助于推动现实业务成果。
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