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【课程目标】 ◆传递压力、聚焦公司目标。通过绩效管理系统，使公司的战略目标在各级组织和员工中上下沟通、达成共识、层层分解、传递，引导全体员工为整体目标的实现和公司的可持续发展作贡献。！ ◆强化责任、塑造职业行为。通过持续的绩效管理循环，使公司每个员工，特别是各级领导能够自觉有效地承担起各自的责任，按职业化要求尽职尽责地完成任务。 ◆科学决策、提供公正待遇。即科学、公正地评价员工的绩效和贡献，为薪资调整、绩效薪资发放、职务晋升等人事决策提供依据，激发员工的士气。 ◆改进绩效，促进员工发展。通过员工绩效评价和沟通反馈，为员工的绩效改进、培训计划制定提供参照，同时强化各级管理者指导、教育、帮助、约束与激励下属的责任，不断提升员工的价值。 常州爱诺企业管理咨询有限公司提供常州卓越的现场管理培训\泰州卓越的现场管理培训\无卓越的现场管理培训\淮安卓越的现场管理培训\扬州卓越的现场管理培训\盐城卓越的现场管理培训 地址---常州市新北区通江中路268号世纪广场C座539 电话---0519-88293093 联系人---徐建 手机--15851982102 传真---0519-89627972 QQ：1473269015 邮箱---xujian20108@163.com 网址---www.czzhongao.comwww.czainuo.com. 邮编：213021
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