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在一个成熟的组织内，专业人员能力与组织的经营绩效密切相关 人力资源能力是竞争力基础和企业战略优势的源泉 人力资源能力必须与企业战略目标一致 知识密集型工作的重心已从工作元素转至工作能力上 要从多方面评估和提高能力，包括个人能力，团队能力及组织能力 组织要投资于那些对企业核心竞争力至关重要的人力资源能力 运营管理的水平和质量与人力资源能力息息相关 人力资源能力的提高可以通过一系列成功实践和程序来实现 在人力资源能力提高过程中，组织负责提供机会，员工负责利用机会 技术创新及组织变更的速度很快，组织必须持续发展人力资源能力，并不断发展新的能力 常州爱诺企业管理咨询有限公司提供常州认证\泰州认证\无锡认证\淮安认证\扬州认证\盐城认证/认证咨询/ISO认证/ISO9001认证/ISO14001认证/OHSAS18000认证/ISO14064认证ISO22000认证/ISO20000认证/ISO27001认证/SA80000认证/CCC认证/CE认证/UL认证/ISO13485认证/TS16949认证/ISO22000认证/ISO20000认证/ISO27001认证/FCC认证/FSC认证/CMMI认证/QC08000认证//HACCP认证/有机食品认证/ROHS认证/GMP认证/GAP认证/FDA认证/QS认证/SGS认证/CQC认证/金太阳认证/十环认证/双软认证/产品检测/内审员培训/常州企业标准备案/验厂咨询 地址---常州市新北区通江中路268号世纪广场C座539 电话---051988293093 联系人---徐建 手机--15851982102 传真---051989627972 QQ---1473269015 邮箱---xujian20108@163.com 网址---www.czainuo.comwww.czzhongao.com 邮编---213021
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