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我公司是经青岛市四方区工商行政管理局及青岛市人事局注册批准的，具有国内劳务服务与人才中介职能的公司。是青岛市唯一一家有党组织的人事代理机构。主要业务：1.档案在人保局保管，现在需要办理失业证等手续却提不出来?2.离职户口需要迁出怎么办？3.提档案户口需要同时迁出怎么办？4.毕业了，暂时未找到接收单位，户口档案要打回原籍？5.国外留学归国，有一次落户机会，打算落户青岛？6.房子卖掉了，但户口没有地方托管？7.离职了，户口在原单位的集体户上，迁出没地方托管？8.毕业时户口托管在人才交流中心，由于要办理业务，不得不迁出户口，却无处挂靠托管？9.户口在集体户上，孩子出生了却无法落户？10.已经跟单位签约，但由于单位没有集体户口，至今手里仍握着户口迁移证没有落户？11.还有其他诸多原因，造成的户口问题......人事档案是一个人经历的记载，也是人才交流中心为个人提供相关人事服务的依据。从表面上看，它仅仅是一个一尺见方的牛皮纸袋，加上袋子里的材料，才不过一斤来重。尽管随着社会的发展，档案在一些人眼中作用弱化了，但弱化并不意味着它是可以随便丢弃的‘身外之物’，人事档案的作用仍不可取代，如果没有档案，一些权益就无从得到保障！因此从某种意义上说，它甚至可以决定一个人的命运。档案对用人单位的作用：对于用人单位来说，档案的作用主要体现在为单位人事部门提供依据。档案是历史的真实记录，通过利用档案，可以清楚地了解过去的工作轨迹，总结经验教训，为领导科学决策和科学管理提供重要的参考和依据。现代企业为了做到知人善任、选贤举能，将尽可能的全面、准确的了解员工，通常会将考察现状与查阅档案材料中的思想言行、业务水平、个人素质、历史情况等原始材料有机结合。尤其会将档案中的学业成绩及思想表现情况作为接收毕业生的重要依据。而在用人过程中形成的定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都会汇总，归入本人档案，作为考核依据。因此用人单位在人事任免、考核时，都经常要用到员工人事档案联系人：赵老师联系电话：13698690279QQ在线咨询：2293101784单位联系地址：青岛市北区延吉路万达商务楼
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