关于绩效指标量化的培训

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关于绩效指标量化的培训

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蓝草咨询王老师：量化可以从以下几个角度去考虑：一、用数字量化，如工作要求完成的数量额（销售额）、计划完成率，合格率、优良率、频率、次数等。二、用质量量化，如准确率、合格率、通过率、满意率等。三、用成本量化，如成本节约率、费用控制率、折旧率等。四、用时间量化，如新产品开发周期、服务响应时间、及时性、天数、期限等。五、用结果量化，如“销售额”、“利润总额”。六、用行动量化，如“何时要推行绩效考核管理”等。

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