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广州办事处员工社保代理
商家:广州市骏伯人力资源有限公司深圳分公司

广州职工社保如何买,广州办事处员工社保代理,广州专业社保代理公司 近日,广州市政府法制办公布了《广州市社会医疗保险条例》(草案征求意见稿)规定,用人单位有以下行为之一的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;导致职工不能享受社会医疗保险待遇的,由用人单位按照社会医疗保险待遇标准支付职工的医疗费用;逾期不改正的,由人力资源社会保障行政部门对用人单位处涉及金额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款: (一)未按照规定为其在职职工和退休人员办理社会医疗保险参保登记、变更登记或者注销登记手续的; (二)用人单位未按照规定履行从职工工资中代扣代缴社会医疗保险费责任的; (三)用人单位未按照规定申报社会医疗保险缴费基数、或者未按时足额缴纳社会医疗保险费的。 新<劳动合同法》第三十八条也明文规定,如果企业没有为员工依法缴纳社会保险,员工有权解除劳动合同而不承担违约责任。《社会保险法》更是明确了企业必须给所有员工按时足额购买社保,并且也说明了对违规企业实施的明确措施。从政策来看,作为企业,给员工买社保是一种责任,也是一种义务。为员工购买社保,是企业社会责任感的体现,是对员工负责的体现,此举也能够增强员工对企业的归属感,全心全意投入工作,为企业创造更大的价值。 比较多的企业都没有为自己的员工购买社保,这种做法一来违反了国家的法律规定,没有规范用工,被相关部门检查出来后是要接受处罚;二来这也大大损害了员工的工作积极性,也间接促使员工频繁跳槽,直接导致了企业用工的不稳定,降低了企业的工作效率。企业经常性的招聘新人,还要对新人进行一系列的培训以及管理,最终反而增加了企业的工作量以及成本。 服务对象: 1)外企、合资、民营、私营企业及其驻广州办事处、代表处、分公司; 2)在广州的个体户,自己没有企业独立法人资格,如果给自己和员工买社保; 3)作为全国连锁经营店,总部不在广州,但有分店,如何给各经营店员工买社保; 4)入驻各大超市的专卖店品牌,由于在广州没有注册,如何买社保才允许入驻; 5)总部在广州,但想节省成本,如何操作社保可以做好既合法用工又经济实惠; 6)总部在香港,在大陆没有注册,如何做到合法用工,保证员工福利而留住人才。 以上六种情况,已经成为各行业、各个大公司,特别是全国都有分店的经营连锁公司,由于各地区不可能都注册,但面对劳动法合法用工,是公司人事部很头疼的事情。既要考虑企业的经营成本,又要考虑合法用工,保障员工的合法待遇,留住好的员工,保证企业的正常运转。不用怕,这些问题,由我们骏伯公司来帮您忙。 我司专业从事全国劳务派遣(人才外包,人才派遣)、人事外包服务等核心工作。我司成立于2003年3月,是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构。骏伯公司专注中国人力资源外包领域,致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一,打造人力资源行业的NO.1品牌。骏伯公司凭借其对社会负责、对客户负责的经营原则,深得社会各界及客户的认可,在过去九年先后任“广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长”、“GEC常务理事单位”等职位,荣获“广东省人力资源服务企业AAA信用等级”、“广州市‘守合同、重信用’单位’”、“全国劳务派遣诚信示范单位”、“广东省诚信示范企业”等荣誉。 欢迎您的来电咨询与面谈! 联系人:杨青余(业务部经理)手机:15913161581(广州)13410894074(深圳) 电话:0755-8398362683983606工作QQ:1622080401、710760806 公司地址:深圳市福田区彩田南路中深花园A座2203室(深圳市社保局旁边) 广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦803室。

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  • 联系电话:075583983626
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